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한종희 부회장의 생애와 업적
한종희 부회장은 한국 전자 산업의 상징적인 인물로, 그의 생애와 업적은 단순히 삼성전자의 발전을 넘어서 한국의 기술 혁신을 이끈 주역으로 기록됩니다. 그의 출생과 학력, 초기 경력부터 기술 혁신과 리더십 철학까지, 한종희 부회장의 전반적인 이야기 속에서 그가 남긴 유산을 살펴보겠습니다.
학력과 초기 경력
한종희 부회장은 1962년 3월 15일 충청남도 천안에서 태어났습니다. 그는 천안고등학교를 졸업한 뒤, 인하대학교에서 전자공학을 전공하였습니다. 1988년 삼성전자의 영상사업부 개발팀에 입사하면서, 그는 본격적으로 한국 전자 산업의 일원이 되었습니다. 그 당시 삼성전자는 기술력 면에서 아직 세계 무대에서 두각을 나타내지 못했던 시기였습니다. 한종희 부회장은 묵묵히 기술을 쌓으며, 아날로그에서 디지털로의 전환을 위한 기틀을 마련하였습니다.
삼성전자에서의 기여
한종희 부회장은 2017년에 삼성전자 영상디스플레이사업부장으로 임명되며, 사실상 TV 사업의 총책임자가 되었습니다. 그는 이 시기에 다음과 같은 성과를 이루어냈습니다:
| 성과 | 설명 |
|---|---|
| QLED TV 글로벌 1위 | QLED TV 시장에서 회사의 지배적 위치를 확립 |
| Neo QLED TV 개발 | 미니LED 기술을 도입하여 화질 혁신 |
| Lifestyle TV 창조 | 'The Frame', 'The Serif' 등 새로운 라이프스타일 TV 라인업의 창출 |
그의 경영 철학은 "기술보다 앞선 것은 고객 경험이다"라는 명제를 기반으로 하여, 소비자 맞춤형 제품 개발에 집중하는 모습이었습니다.
주요 기술 혁신
한종희 부회장은 기술 혁신의 아이콘으로 여겨집니다. 그의 지도 아래 삼성전자는 AI, IoT, 5G와 같은 최신 기술을 활용하여 제품과 소비자 간의 경계를 허물고, 통합된 사용자 경험을 제공하였습니다. 그는 스마트싱스 생태계를 정비하여, 가전제품 간의 연결성을 높였고, 이를 통해 새로운 시장을 창출하는 데 기여하였습니다.
"기술은 인간을 위한 것" - 한종희
기술 리더십과 철학
한종희 부회장은 단순한 경영인을 넘어서 기술과 제품으로 이야기하는 리더였습니다. 그가 강조하던 주요 경영 철학은 사용자 경험을 최우선에 두는 것이었습니다. 그는 '디지털 연결성'을 바탕으로 전자제품의 사용자 중심 패러다임을 정립하며, 모든 연령대와 세대의 소비자들이 만족할 수 있는 제품을 시장에 선보였습니다.
그가 남긴 리더십 유산은 단순히 기술 혁신에 국한되지 않으며, 젊은 세대와의 소통, 조직 문화 혁신까지 포함하여 널리 퍼졌습니다. 이러한 철학은 삼성전자의 지속 가능한 성장을 위한 기반이 되었습니다.
한종희 부회장은 '삼성 정신의 상징적 인물'로 남을 것이며, 그의 타계는 전자 산업에 큰 충격을 주었습니다. 하지만 그가 남긴 유산은 여전히 회사를 통해 살아 숨 쉬고 있습니다.
한종희의 경영 철학
한종희 부회장은 삼성전자에서 기술과 경영의 융합을 통해 혁신적인 변화를 이끌었던 인물로, 그의 경영 철학은 여러 가지 측면에서 여전히 많은 이들에게 영감을 주고 있습니다. 특히, 그의 접근 방식은 사용자 중심 경험, 기술로 소통하는 리더십, 디지털 연결성, 그리고 혁신의 지속 가능성에 중점을 두고 있었습니다.
사용자 중심 경험
한종희는 기술은 사용자 경험을 향해야 한다고 강조했습니다. 그는 항상 소비자가 실제로 사용할 때의 경험을 최우선으로 고려하며, 제품 하나하나에 철학이 담겨야 한다고 믿었습니다.
“기술보다 앞선 것은 고객 경험이다” – 한종희
그의 경영 아래, 삼성전자는 단순히 화질 개선에 그치지 않고, 디자인, 소리, 연결성을 포함하여 전방위적인 사용자 경험 개선에 나섰습니다. 이를 통해 전자제품의 사용자 중심 패러다임을 정립하게 되었습니다.
기술로 소통하는 리더십
한종희 부회장은 "기술과 제품으로 이야기하는 리더"라는 이미지로 잘 알려져 있었습니다. 그는 언론 인터뷰에서 화려한 언변을 한 적이 없으며, 오히려 실무진과의 소통을 통해 혁신을 만드는데 집중했습니다. 이러한 리더십은 조직 내 모든 인원이 같은 방향으로 나아갈 수 있도록 도와주는 기초가 되었습니다.
디지털 연결성
한종희는 스마트폰, TV, 가전 등 다양한 기기를 통합하여 디지털 연결성을 강화하는 데 초점을 맞췄습니다. 2021년, 세트 사업부 통합 후, 그는 삼성의 다양한 기기들이 유기적으로 연결되는 디바이스 경험 중심 구조로 재편하게 되었고, 이는 애플과의 경쟁력 강화에 중요한 역할을 하였습니다.
| 분야 | 혁신 내용 |
|---|---|
| TV | QLED TV, Neo QLED 등 개발 |
| 모바일 | 스마트폰과 TV의 연결성 강화 |
| 생활 가전 | SmartThings 생태계 정비 |
혁신의 지속 가능성
한종희 부회장은 지속 가능한 혁신을 강조하며, AI, IoT, 5G 등의 기술 통합에 나섰습니다. 그는 이 모든 기술들이 가전과 모바일이 만나는 교차점에서 필요한 것일 뿐만 아니라, 소비자가 감탄할 수 있는 경험을 제공하기 위한 필수 요소라고 믿었습니다. 그는 이러한 혁신이 한 단계 더 나아가 사용자들이 진정으로 필요로 하는 제품과 경험을 제공하는 길이라고 생각했습니다.
한종희 부회장의 경영 철학은 앞으로도 많은 사람들에게 영감을 줄 것이며, 그의 사상은 삼성전자 뿐만 아니라 전 세계 전자 산업의 중추로 남아 있을 것입니다.
그가 남긴 영향과 유산
한종희 부회장의 갑작스러운 별세는 삼성전자와 그가 이끌던 전자 산업 전반에 걸쳐 지대한 영향을 미쳤습니다. 그의 전략적 변화와 조직 개편, 경쟁력 강화와 산업 전환, 세대 간 소통 문화, 그리고 삼성전자의 향후 전략에 대해 살펴보겠습니다.
전략적 변화와 조직 개편
한종희 부회장은 2021년 삼성전자의 디바이스 경험(DX) 부문을 출범시키며, 모바일과 소비자가전 사업의 통합을 주도했습니다. 이러한 조직 개편은 ‘One Samsung’이라는 비전을 기반으로 하여, 모든 디바이스 간의 유기적 연결성을 강화하고 고객 경험 중심의 혁신을 실현하기 위한 것이었습니다.
| 이전 조직 | 새로운 DX 조직 |
|---|---|
| 모바일 부문 | 통합된 DX 부문 |
| 소비자가전 부문 | 디바이스 경험 중심의 혁신적 구조 |
한종희 부회장은 기술 혁신의 핵심 축인 '고객 경험'을 최우선으로 고려하였고, 이는 삼성전자의 성장 전략에 새로운 방향성을 제시하였습니다.
경쟁력 강화와 산업 전환
그의 기술 중심의 경영 철학이 없었다면 삼성전자는 여러 신기술 개발에서 우위를 점하지 못했을 것입니다. 한종희 부회장은 QLED TV, 스마트 TV OS 고도화 및 AI, IoT 등의 기술 융합을 통해 소비자 맞춤형 제품을 시장에 선보였습니다.
“기술보다 앞선 것은 고객 경험이다.” - 한종희 부회장
이러한 경쟁력 강화는 삼성전자가 글로벌 시장에서 지속적으로 선두 자리를 차지하는 데 큰 역할을 했습니다. 특히 웰빙과 연결성, 소비자 중심의 스마트홈 생태계 구축은 업계 전환 마당에서 다른 기업들과의 경쟁력을 한층 강화하였습니다.
세대 간 소통 문화
한종희 부회장은 전통적인 삼성 조직문화에서 보기 드문 소통형 리더로 알려져 있습니다. 그는 사내 게시판 ‘NOW’를 통해 직원들과의 직접적인 소통을 시도했고, Z세대 직원과 간담회를 개최하여 혁신적인 조직 문화를 조성했습니다. 이를 통해 세대 간의 소통과 존중 문화를 확립하며, 젊은 인재들의 참여를 이끌어냈습니다.
이러한 문화적 변화는 단순히 기업의 경영에 그치지 않고, 미래 인재들이 삼성전자를 더욱 매력적으로 느끼게 해주는 기반이 되었습니다.
삼성전자의 향후 전략
한종희 부회장의 별세 이후 삼성전자는 그 공백을 채우기 위한 내부 인사와 전략 수정을 고민하고 있습니다. 기술 혁신 드라이브의 약화와 함께 향후 DX 부문이 나아가야 할 방향에 대한 불확실성도 커졌습니다.
삼성은 한종희 부회장이 구현한 고객 경험 중심의 경영 철학을 이어받아, AI와 IoT 융합 기술에 대한 투자를 지속할 것으로 보입니다. 향후 삼성전자는 그의 유산을 바탕으로 한 지속가능한 성장 전략을 마련해야 할 것입니다.
한종희 부회장이 남긴 유산은 단순히 기술적 성과에 그치지 않고 혁신적인 경영 철학과 세대 간의 소통을 통한 조직문화까지 포함되어 있습니다. 그의 비전은 앞으로도 삼성전자가 성장하는 과정에서 중요한 기본 틀로 작용할 것입니다.
한종희 부회장 추모
2025년 3월 25일, 삼성전자 부회장 한종희가 심장마비로 별세했습니다. 향년 63세로, 그의 죽음은 한국 전자 산업과 삼성전자에 큰 충격을 안겼습니다. 이번 섹션에서는 그를 기리기 위한 추모의 시간을 가집니다.
재계의 반응
한종희 부회장의 갑작스러운 별세에 재계 인사들은 깊은 애도를 표했습니다. 이재용 삼성 회장은 그를 "동료이자 최고 기술 리더"로 기억하며, 빈자리가 쉽게 메워지지 않을 것이라고 전했습니다. LG전자의 관계자 또한 그의 업적을 기리며 그가 한국 전자 산업에 미친 영향을 강조했습니다.
“한종희 부회장님은 누구보다 개발자들을 믿고, 격려하는 분이었습니다. 업계의 별이 졌습니다.”
| 인사명 | 반응 |
|---|---|
| 이재용 | "그의 빈자리를 쉽게 메울 수 없습니다." |
| LG전자 | "삼성전자 경쟁자이기 전에, 한국 전자기술을 함께 성장시킨 공로자를 잃었다." |
| 업계 후배 | "한종희 부회장님은 누구보다 개발자들을 믿고, 격려하는 분이었습니다." |
장례 절차와 추모 일정
삼성전자와 유족은 한종희 부회장의 장례를 비공개 가족장으로 진행할 예정입니다. 삼성 사내에 임직원들을 위한 추모 공간이 마련되어 조문이 가능합니다. 장지는 그의 고향인 경상남도 천안 인근으로 예상되며, 이재용 회장과 주요 인사의 참석이 예정되어 있습니다.
그의 마지막 순간
한종희 부회장은 최근 가족의 결혼 피로연에서 건강 이상 증세를 보이더니, 긴급히 응급실로 이송되었습니다. 그의 마지막 순간은 가족이 모인 자리에서 일어난 일이기에, 남겨진 가족의 상실감은 더욱 클 것입니다.
전자산업의 큰 별이 진다
한종희 부회장은 삼성전자에서 텔레비전과 디스플레이 분야의 혁신을 이끌며 ‘삼성 TV 제왕’으로 불렸습니다. 그의 경영 철학은 단순한 기술 혁신을 넘어 사용자 경험 중심으로 성장했으며, 삼성전자의 19년 연속 세계 TV 시장 점유율 1위를 가능하게 했습니다.
그의 사망은 단지 한 명의 임원이 떠난 것이 아니라, ‘삼성 정신의 손실’로 여겨집니다. 한종희 부회장이 각인시킨 기술과 경험의 가치는 앞으로도 한국 전자 산업과 삼성전자의 미래에 크게 기여할 것입니다.
